CAGEPA apresenta propostas para o Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026: saiba mais!

Trabalhadores da CAGEPA, fiquem por dentro das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026!

No dia 2 de julho de 2024, a CAGEPA apresentou ao STIUPB sua última proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que vigorará entre os anos de 2024 e 2026. A proposta inclui diversas medidas que impactam diretamente os direitos e os rendimentos dos trabalhadores da empresa.

Para te ajudar a entender melhor a proposta da CAGEPA, o STIUPB preparou este resumo:

Reajuste Salarial:

• A CAGEPA propõe um reajuste salarial de 100% do INPC a ser aplicado a partir de [01 de maio de 2024].

Análise:

• O reajuste proposto pela CAGEPA está conforme o (INPC) indicativo inflacionário utilizado no processo de negociações ocorridas nos anos anteriores, contudo não recupera o poder de compra dos trabalhadores.

Tíquete Alimentação:

• A CAGEPA propõe aumentar para R$ 1500,00 de no valor do tíquete alimentação.

Análise:

• O valor proposto pela CAGEPA para o tíquete alimentação acompanha o aumento do custo dos alimentos, o que impacta positivamente o orçamento das famílias dos trabalhadores.

Plano de Saúde:

• A CAGEPA propõe manter o PLANO DE SAÚDE conforme as regras em vigor.

Análise:

• As propostas da CAGEPA para o plano de saúde foram analisadas em detalhes, considerando, aspectos como cobertura, e qualidade dos serviços prestados, garantindo que o plano de saúde atenda às necessidades dos trabalhadores e seus familiares, com cobertura abrangente e preços acessíveis.

Outras Cláusulas:

A proposta da CAGEPA também inclui outras cláusulas que tratam de diversos temas, como jornada de trabalho, licenças, saúde e segurança do trabalho, entre outros.

Recomendações

Diante das análises realizadas, recomendo ao STIUPB as seguintes medidas:

• Realizar reunião com delegados e diretores sindicai, e posteriormente realizar  assembleias gerais com a categoria para discutir a proposta da CAGEPA e colher suas posições sobre o ACT;
• Manter os trabalhadores informados sobre o andamento das negociações e mobilizá-los para participar das ações do sindicato;

O que o STIUPB está fazendo:

• O sindicato está mobilizando os trabalhadores para acompanhar as negociações e participar das assembleias que serão realizadas para discutir a proposta da CAGEPA e definir as ações da categoria.
• Uma comissão de negociação foi formada por membros do STIUPB com expertise em negociação coletiva e conhecimentos jurídicos para conduzir as negociações com a empresa.
• O STIUPB e sua assessoria jurídica especializada em direito do trabalho fez o monitoramento das alterações apresentadas e propôs ajustes para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados durante todo o processo de negociação.

O que você pode fazer:

• Participe das assembleias do STIUPB para debater sobre as negociações e contribuir com suas ideias e reivindicações.
• Mantenha-se atualizado sobre as últimas notícias do STIUPB através do site do sindicato e das redes sociais.
• Filie-se ao STIUPB para fortalecer a luta da categoria por melhores condições de trabalho e salários justos.

Conclusão

· A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026 apresentada pela CAGEPA contém pontos positivos e negativos. É fundamental que a classe trabalhadora realize uma análise crítica da proposta, negocie com a empresa buscando garantir os direitos dos trabalhadores e mobilize a categoria para fortalecer sua posição na mesa de negociação, se assim julgar necessário.

VEJA AQUI A PROPOSTA DO ACT APRESENTADA PELA CAGEPA

STIUPB - Na luta por seus direitos!

SÓ CONQUISTA QUEM LUTA.